Depósito de Reglamento Interior de Trabajo
Sin costo.
Tipo de trámite:
Ciudadano
De acuerdo a los términos establecidos en el articulo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo, los Patrones que implementen su Reglamento Interior de Trabajo que contengan disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento, se solicitará ante la autoridad laboral el DEPÓSITO del Reglamento Interior de Trabajo, mismo que una vez se revise los requisitos legales, ordenará registrarlo en un libro de gobierno, se abrirá el expediente y resolverá tenerlo por depositado certificando la fecha y hora de su depósito para que surta los efectos legales y pueda aplicarse en la fuente de trabajo.
Requisitos
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Si el Patrón es Persona Moral (Sociedad Mercantil O Asociación Civil) deberá exhibir:
-Copia certificada y copia simple del Acta Constitutiva de la Sociedad Mercantil
-Original y copia del comprobante de domicilio de la fuente de trabajo ( puede ser: recibo de agua o de luz o teléfono o cédula de identificación fiscal con cadena digital, no mayor a 3 meses de su emisión)
-En caso de que el establecimiento opere bajo un nombre comercial distinto a la denominación de la sociedad mercantil deber exhibir Original y copia del permiso de operación expedido por el Ayuntamiento.
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Acta de Lectura y Aprobación del Reglamento Interior original y dos copias
formato_del_Acta_de_Lectura_y_Aprobación_del_Reglamento_Interior.docx
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Acta de Integración de la Comisión Mixta encargada de elaborar el Reglamento original y dos copias
Formato_del_Acta_de_Integración_de_la_Comisión_Mixta_para_formular_el_Reglamento_Interior.docx
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Escrito de solicitud de depósito del Reglamento Interior de Trabajo
formato_del_Escrito_de_solicitud_para_presentar_el_Reglamento_Interior.docx
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Si el Patrón es Persona Física deberá exhibir:
Registro Federal de Contribuyentes con cadena digital para acreditar su personalidad.
Original y copia de comprobante de domicilio del establecimiento donde aplicará el Reglamento (puede ser recibo de agua o de luz o teléfono o cédula de identificación fiscal expedido por el SAT no mayor a 3 meses de su emisión)
Si la persona física opera el negocio bajo un nombre comercial acreditará ser propietario u operador.
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Reglamento Interior de Trabajo deberá presentarse en original y dos copias
Reglamento deberá de contener los requisitos establecidos en el artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo.
Datos a recabar
Pasos
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Paso 1
Enviar documentos únicamente para validación sin que se revisen los requisitos de fondo
Ubicación
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